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Die Lösung

So arbeiten wir: Die Fachkraft-jetzt Methode
im Detail

SCHRITT 1

Analyse

Ideales Kandidatenprofil erstellen mit KI & Neuropsychologie

  • Wechselmotive, Probleme & Wünsche der Bewerber verstehen
  • Bestandsanalyse durch Mitarbeiterinterviews
  • Triggerwörter für Wechselmotive identifizieren
  • Punktgenaue Ansprache der Wunschkandidaten

Erfolgsgeschichten

Wie eine unserer Partnerspeditionen
4 neue LKW Fahrer innerhalb von 30 Tagen eingestellt hat.

zur Fallstudie

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