100% kostenlos & unverbindlich
Mehr als 50 Speditionen vertrauen Fachkraft-jetzt
Auch schon mal 12K mit Standard-Social-Recruiting verbrannt?
Masse statt Klasse. Es werden wahllos Bewerber weitergeleitet.
Mitarbeiter passen einfach nicht richtig & verlassen das Unternehmen.
Dank unserer NLP-opmtimierten Social-Recruiting Methode erreichen wir die richtigen Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt. So seid ihr sichtbarer, überzeugender & als Arbeitgeber attraktiver als eure Konkurrenz.
Mit unserem Kandidaten-Persona-Workshop sparen Sie bis zu 50 % des üblichen Werbebudgets, weil Sie nur noch die richtigen Fachkräfte anziehen, statt für unpassende Bewerber zu zahlen.
Dank Bewerber-Quiz & NLP-optmierten Recruiting-Texten:Fachlich & persönlich passende Mitarbeiter.Keine bösen Überraschungen nach der Probezeit.
Dank authentischer Videoproduktion, Bewerberquiz & telefonischer Vorqualifiziertung ein motiviertes Team, das langfristig bleibt und sich mit vollem Einsatz einbringt.
Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht aktiv – Wir erreichen Fachkräfte, die auf Jobportalen nicht aktiv sind & für die ihr aktuell unsichtbar seid.
Keine Zeitverschwendung mit Bewerbern, die nicht zu vereinbarten Terminen erscheinen, sondern nur Bewerber, die wirklich wollen.
30+ Jahre Logistik-Erfahrung – wir übernehmen die Erstgespräche.Sie sprechen nur mit den besten Bewerbern.Kein Aufwand, einfach auswählen.
28 Bewerbungen
5 Vorstellungs Gespräche
1 Einstellung
24 Bewerbungen
4 Vorstellungs Gespräche
14 Bewerbungen
6 Vorstellungs Gespräche
4 Einstellungen
"Wir haben schon lange geeignete Kandidaten für eine offene Stelle gesucht, aber wir dachten, es liegt einfach an der Zeit und der Markt sei leergefegt. Wir hatten kaum Bewerber, und wenn Bewerbungen eingingen, erschienen die Kandidaten oft nicht zum Bewerbungsgespräch. Mit dem Team von Fachkraft-jetzt haben wir viele geeignete Bewerber bekommen und konnten uns am Ende sogar zwischen zwei entscheiden. Klare Empfehlung!"
"Bei der Suche nach Disponenten wurden bereits nach 30 Tagen 3 Vorstellungsgespräche vereinbart."
"Fachkraft-jetzt ist bei allen Aktivitäten zum Thema SM-Recruiting transparent, schnell und zielorientiert. Die Videocalls für die Vorbereitungen liefen sehr professionell ab. Das CI/CD wurde sehr gut in die Kampagne integriert. "
"Ein absoluter Kick-Start: von 0 auf 100. Hat eingeschlagen wie eine Bombe"
"Niklaas hat meine Wünsche und Visionen für die neue Homepage hervorragend umgesetzt."
"Die Zusammenarbeit war professionell und ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden."
"Durch meine neue Website konnte ich innerhalb kürzester Zeit neue Kunden gewinnen."
"Habe meine Homepage hier anfertigen lassen. Seit dem läuft mein Geschäft wie geschnitten Brot. Eine Investition, die sich sehr gelohnt hat."
"So sind wir ein kleines bisschen unabhängiger geworden und können unsere Ferienwohnung auch ohne die großen Portale vermieten."
"Niklaas macht einen guten Job und konnte meine Anforderungen umsetzten."
Mit über 30 Jahren Logistikerfahrung wissen wir genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung ankommt. Wir verstehen eure Branche – und eure Herausforderungen. Unsere telefonische Vorqualifizierung & Erstgespräche nehmen euch die zeitaufwendige Vorauswahl ab – ihr sprecht nur noch mit den besten Bewerbern.
3+
50+
70+
1.050+
Fachkraft-jetzt bringt insgesamt über 11 Jahre Erfahrung in Webdesign, Social Media & Online Marketing mit, um Logistikunternehmen als Partner bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen. Mit über 30 Jahren Logistikerfahrung im Team und fundierter Psychologie-Expertise bieten wir maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die gezielt wechselwillige Top-Talente ansprechen und das Employer Branding nachhaltig stärken.
Unsere NLP-optimierte Fachkraft-jetzt Methode ist maßgeschneidert & psychologisch optimiert. Dank 30+ Jahren Logistikerfahrung übernehmen wir für euch die Erstgespräche & die telefonische Vorqualifizierung, sodass nur die am besten passenden Bewerber bei euch landen. Mit NLP-optimierten Recruiting-Texten & psychologisch fundierten Triggern sprechen wir die richtigen Kandidaten gezielt & messbar effizient an –3x effektiver als Standard-Social-Recruiting.
5.0 Bestbewerteter Service 2025 verifiziert von: Trustindex Trustindex überprüft, ob das Unternehmen auf Grundlage der in den letzten 12 Monaten auf Google gesammelten Bewertungen einen Bewertungswert über 4.5 aufweist und sich damit für den Erhalt des Top-Rated-Zertifikats qualifiziert.
Jeder dritte Top-Mitarbeiter ist in Zeiten des Fachkräftemangels offen für ein besseres Job-Angebot - Die Frage ist: zu euch oder zur Konkurrenz?
Vereinbare auf unserer Website einen Telefon Termin für unsere Erstgberatung. In diesen 15 Minuten finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten helfen können.
Wenn wir uns sicher sind, dass wir dir helfen können, vereinbaren wir ein Strategiegespräch. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie.
Wir können nicht jedem Betrieb ein Angebot unterbreiten. Dies machen wir nur, wenn wir absolut überzeugt davon sind, die gewünschten Ergebnisse erzielen zu können.
Unsere Methode vereint die 5 entscheidenden Säulen des modernen Recruitings in einer ganzheitlichen Lösung aus einer Hand, um langfristig und nachhaltig die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Ziehe loyale Talente an, die sich langfristig binden. Durch authentisches Storytelling baust du Vertrauen auf und profitierst von einer konstanten Anzahl qualifizierter Bewerber – ohne laufende Werbekosten.
Ein moderner Bewerbungsprozess kombiniert ein interaktives Quiz und smarte E-Mail-Automatisierungen, die Bewerber durch jeden Schritt begleiten. Das zeigt Wertschätzung und steigert ihr Engagement, sodass motivierte Talente am Ball bleiben.
Dank unserem Kandidaten-Persona-Workshop, psychologisch fundierten Triggern & KI sprechen wir die Kandidaten an, die ihr wirklich wollt – und zwar genau dann, wenn sie am empfänglichsten sind. Gezielt, punktgenau und passend.
Voller Zugriff auf 85 % des gesamten Arbeitnehmermarktes, inklusive passiver Talente. So erreichst du wechselwillige Fachkräfte genau dort, wo sie empfänglich sind – maximale Sichtbarkeit für dein Unternehmen und deine Stellen.
Unser Team mit 30 Jahren Logistikerfahrung qualifiziert jeden Bewerber persönlich vor, sodass nur die Besten den nächsten Schritt machen. Du sparst Zeit und erhältst sofort einsetzbare Talente, die genau zu deinem Unternehmen passen.
Nur für aktiv suchende Kandidaten sichtbar
Teilweise schlechte Bewerberqualität
Überangebot an Stellenanzeigen
Kaum Bewerbungen & schlechte Ergebnisse
Quereinsteiger können nur schwer erreicht werden
Bewerber haben oft zu hohe Gehalts-Vorstellungen
Bewerber werden nicht exklusiv angeboten
Du zahlst, auch wenn die Kandidaten nicht bleiben
Im Verhältnis sehr kostenintensiv
Meist sehr geringe Bewerberauswahl
Du zahlst, auch wenn’s nicht läuft
Masse statt Klasse. Viele unqualifizierte Bewerber
Braucht Zeit, bis es läuft. Start zieht sich hin
Oft zeitintensiv & arbeitsaufwendig für dich
Nur oberflächliches Interesse der Bewerber
100% Erfolgsbasiert. Kein Risiko
3x effizientere Recruiting-Texte:
5 Stunden weniger Aufwand pro Woche
30+ Jahre Logistikerfahrung
50 % weniger Werbekosten
Bis zu 80% staatlich förderbar
Fachkraft-Jetzt unterstützt Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung, indem es eine maßgeschneiderte Social Media Kampagne erstellt, die auf die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist. Durch interaktive Stellenanzeigen mit Wertefilter und Bewerber-Quiz eingebettet in moderne Bewerbungsprozesse wird das Interesse potenzieller Kandidaten geweckt und sie werden motiviert, sich zu bewerben. Darüber hinaus hilft die Methode Unternehmen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Maßgeschneiderte Social Media Kampagnen werden erstellt.Interaktive Tools und Prozesse werden eingesetzt, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.Unternehmen werden dabei unterstützt, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Nein, Fachkraft-jetzt ist nichts dergleichen. Wir sind eine Employer Branding & Marketing Agentur, die mittels Social Media Kampagnen, Karriere Webseiten sowie psychologisch optimierter Bewerber-Funnel eine einzigartige und bewährte Methode zur Mitarbeitergewinnung entwickelt haben. So unterstützen wir Transport & Logistikunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region zu gewinnen und als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Durch die authentische Kommunikation eurer Unternehmensphilosophie werden nur Mitarbeiter eingestellt, die sich mit den Werten eures Unternehmens identifizieren und somit langfristig engagiert und motiviert sind.
Fachkraft-Jetzt unterscheidet sich in mehreren wesentlichen Punkten von traditionellen Recruiting-Methoden. Erstens konzentriert sich unsere Methode darauf, sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten über Social Media zu erreichen. Zweitens wird durch die Methode ein breiteres Spektrum des Arbeitsmarktes angesprochen, wodurch die Chancen erhöht werden, qualifizierte und geeignete Kandidaten zu finden. Drittens nutzt Fachkraft-Jetzt eine KI-gestützte Persönlichkeitspsychologie und eine optimierte Candidate Journey, um den Bewerbungsprozess effizienter und ansprechender zu gestalten.
Der Fokus liegt auf Social Media statt traditionellen Jobportalen.Es werden aktiv und passiv suchende Kandidaten angesprochen.Moderne Technologien und Strategien werden eingesetzt, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Außer dem Onboarding und dem optionalen monatlichen Feedback Termin, habt ihr nichts weiter zu tun als euch in unserem übersichtlichen Fachkraft-jetzt Bewerber-Portal anzumelden und die eingegangen qualifizierten Bewerber zu kontaktieren, in eueren Bewerbungsprozess zu überführen und letztlich einzustellen.
Du bist eine viel beschäftigte Person und deine Zeit ist kostbar. Genau aus diesem Grund haben wir einen effektiven Onboarding-Prozess entwickelt, der einmalig ca. 45 min deiner Zeit in Anspruch nehmen wird. Aus Erfahrung haben wir bereits Vorarbeit geleistet, um den Prozess auf das wesentliche zu reduzieren. Nach dem Onboarding stehen uns alle Informationen zur Verfügung, um die Kampagne zu starten und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Mit der bewährten Fachkraft-Jetzt Methode, wird dein Unternehmen zum Leuchtturm der Logistikbranche & zieht passende Mitarbeiter magisch an.
Wir verstehen die Anforderungen des Transport- und Logistiksektors und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um deine dringenden Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Hier ist eine kleine Auswahl der Stellen, die wir gerne für euch besetzen:
✔️ Lkw-Fahrer
✔️ Disponenten
✔️ Lagermitarbeiter
✔️ Speditionskaufleute
✔️ Staplerfahrer
✔️ Logistikmanager
✔️ Fahrzeugmechaniker
✔️ Versandkoordinatoren
✔️ Lagerleiter
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail
