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"Wegen des Fachkräftemangels kann ich einfach keine qualifizierten Fachkräfte finden. Unsere Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen bleiben oft mehrere Monate ergebnislos. Das Problem ist, dass Jobportale nur die Kandidaten erreichen, die wirklich aktiv auf Jobsuche sind und dass sind eben nur 15%..."
Geld verbrannt durch schlechte Social Media Kampagnen von der Stange. Jobportale, Zeitungsanzeigen & Co liefern keine Ergebnisse und Zeitarbeitsfirmen helfen nur temporär und sind teuer.
Umso länger die Stellen unbesetzt bleiben, desto höher werden die Opportunitätskosten. Du musst Aufträge ablehnen & wertvoller Umsatz geht verloren.
Krankheit & Renteneintritte verschärfen die Lage und belasten deine Mitarbeiter. Die Moral sinkt & im schlimmsten Fall kommt es zu noch mehr Abgängen.
Neugierig, wie genau wir mit der Fachkraft-jetzt Methode eine zuverlässige Bewerbermaschine aufbauen, die planbar & regelmäßig eine stetige Anzahl an Bewerbungen generiert & letztendlich qualifizierte Fachkräfte gewinnt?
Mit der Fachkraft-Jetzt Methode die passiven Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind erreichen und in aktive Bewerber verwandeln. Durch ein Bewerberquiz innerhalb der interaktiven Stellenanzeige die Traumkandidaten vorqualifizieren und mittels Bewerberfunnel innerhalb von 60 Sekunden eine moderne & effiziente Bewerbung für die Top-Kandidaten ermöglichen.
Jobportale & Zeitungsanzeigen lieferten keine Ergebnisse
Schlechte Erfahrungen mit anderen Social-Recruiting Anbietern. Insgesamt wurden 12.000 € verbrannt.
14 qualifizierte Bewerbungen
8 Vorstellungsgespräche vereinbart
4 neue Berufskraftfahrer wurden eingestellt.
"Die Kampagne verlief erfolgreich und die Ergebnisse waren gut. Es kam zu diversen Vorstellungsgesprächen und Einstellungen in schwierig zu besetzenden Jobs. Mit der erforderlichen Flexibilität in Bezug auf abrupte Kampagnenänderungen waren wir ebenfalls sehr zufrieden."
"Bei der Suche nach Disponenten wurden bereits nach 30 Tagen 3 Vorstellungsgespräche vereinbart."
"Fachkraft-jetzt ist bei allen Aktivitäten zum Thema SM-Recruiting transparent, schnell und zielorientiert. Die Videocalls für die Vorbereitungen liefen sehr professionell ab. Das CI/CD wurde sehr gut in die Kampagne integriert. "
"Ein absoluter Kick-Start: von 0 auf 100. Hat eingeschlagen wie eine Bombe"
"Niklaas hat meine Wünsche und Visionen für die neue Homepage hervorragend umgesetzt."
"Die Zusammenarbeit war professionell und ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden."
"Durch meine neue Website konnte ich innerhalb kürzester Zeit neue Kunden gewinnen."
"Habe meine Homepage hier anfertigen lassen. Seit dem läuft mein Geschäft wie geschnitten Brot. Eine Investition, die sich sehr gelohnt hat."
"So sind wir ein kleines bisschen unabhängiger geworden und können unsere Ferienwohnung auch ohne die großen Portale vermieten."
"Niklaas macht einen guten Job und konnte meine Anforderungen umsetzten."
100% kostenlos & unverbindlich
Vereinbare auf unserer Website einen Telefon Termin für unser Erstgespräch. In diesen 15 Minuten finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten helfen können.
Wenn wir uns sicher sind, dass wir dir helfen können, vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie.
Wir können nicht jedem Betrieb ein Angebot unterbreiten. Dies machen wir nur, wenn wir absolut überzeugt davon sind, die gewünschten Ergebnisse erzielen zu können.
Fachkraft-jetzt startete als eine klassische Freelancer Unternehmung namens Zanderzeit im Bereich Webdesign & Branding. Daraus entwickelte sich schnell ein Netzwerk aus Experten, die ihren Kunden halfen, mehr Traumkunden zu gewinnen. Neben der Gestaltung verkaufspsychologisch optimierter Webseiten bauten sie starke Personen-Marken auf. Doch mit den Bedürfnissen der Kunden veränderte sich auch das Angebot. Eine entscheidende Herausforderung in der Logistik ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Fachkraft-jetzt war geboren. Seit nun fast 2 Jahren unterstützt Fachkraft-jetzt seine Partnerspeditionen aus der Logistikbranche bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften auf Social Media. Speditionen, Transport- & Logistikunternehmen bauen so durch gezielte Recruiting-Kampagnen eine Arbeitgeber-Marke auf, die mehr passende Bewerber anzieht.
Neugierig, ob unsere Bewerbermaschine auch in deine HR-Abteilung passt? Buche dir einfach einen Termin für ein kostenloses & unverbindliches Erstgespräch und finde es heraus.
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Fachkraft-Jetzt unterstützt Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung, indem es eine maßgeschneiderte Social Media Kampagne erstellt, die auf die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist. Durch interaktive Stellenanzeigen mit Wertefilter und Bewerber-Quiz eingebettet in moderne Bewerbungsprozesse wird das Interesse potenzieller Kandidaten geweckt und sie werden motiviert, sich zu bewerben. Darüber hinaus hilft die Methode Unternehmen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Maßgeschneiderte Social Media Kampagnen werden erstellt.Interaktive Tools und Prozesse werden eingesetzt, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.Unternehmen werden dabei unterstützt, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Nein, Fachkraft-jetzt ist nichts dergleichen. Wir sind eine Employer Branding & Marketing Agentur, die mittels Social Media Kampagnen, Karriere Webseiten sowie psychologisch optimierter Bewerber-Funnel eine einzigartige und bewährte Methode zur Mitarbeitergewinnung entwickelt haben. So unterstützen wir Transport & Logistikunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region zu gewinnen und als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Durch die authentische Kommunikation eurer Unternehmensphilosophie werden nur Mitarbeiter eingestellt, die sich mit den Werten eures Unternehmens identifizieren und somit langfristig engagiert und motiviert sind.
Fachkraft-Jetzt unterscheidet sich in mehreren wesentlichen Punkten von traditionellen Recruiting-Methoden. Erstens konzentriert sich unsere Methode darauf, sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten über Social Media zu erreichen. Zweitens wird durch die Methode ein breiteres Spektrum des Arbeitsmarktes angesprochen, wodurch die Chancen erhöht werden, qualifizierte und geeignete Kandidaten zu finden. Drittens nutzt Fachkraft-Jetzt eine KI-gestützte Persönlichkeitspsychologie und eine optimierte Candidate Journey, um den Bewerbungsprozess effizienter und ansprechender zu gestalten.
Der Fokus liegt auf Social Media statt traditionellen Jobportalen.Es werden aktiv und passiv suchende Kandidaten angesprochen.Moderne Technologien und Strategien werden eingesetzt, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Außer dem Onboarding und dem optionalen monatlichen Feedback Termin, habt ihr nichts weiter zu tun als euch in unserem übersichtlichen Fachkraft-jetzt Bewerber-Portal anzumelden und die eingegangen qualifizierten Bewerber zu kontaktieren, in eueren Bewerbungsprozess zu überführen und letztlich einzustellen.
Du bist eine viel beschäftigte Person und deine Zeit ist kostbar. Genau aus diesem Grund haben wir einen effektiven Onboarding-Prozess entwickelt, der einmalig ca. 45 min deiner Zeit in Anspruch nehmen wird. Aus Erfahrung haben wir bereits Vorarbeit geleistet, um den Prozess auf das wesentliche zu reduzieren. Nach dem Onboarding stehen uns alle Informationen zur Verfügung, um die Kampagne zu starten und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Mit der bewährten Fachkraft-Jetzt Methode, wird dein Unternehmen zum Leuchtturm der Logistikbranche & zieht passende Mitarbeiter magisch an.
Wir verstehen die Anforderungen des Transport- und Logistiksektors und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um deine dringenden Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Hier ist eine kleine Auswahl der Stellen, die wir gerne für euch besetzen:
✔️ Lkw-Fahrer
✔️ Disponenten
✔️ Lagermitarbeiter
✔️ Speditionskaufleute
✔️ Staplerfahrer
✔️ Logistikmanager
✔️ Fahrzeugmechaniker
✔️ Versandkoordinatoren
✔️ Lagerleiter